Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch gutes Personal aus. Es wird jedoch immer schwieriger Spitzenkräfte langfristig zu binden. Dabei ist es gar nicht so schwer den Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten und dadurch die Fluktuation zu verringern bzw. leichter neue Mitarbeiter anzuwerben. Betriebliche Versicherungen sind hier ein effektive und flexible Mittel.
 

Betriebliche Krankenversicherung
Durch eine bessere Absicherung im Krankheitsfall werden die Ausfallzeiten reduziert. Bestehendes Personal wird längerfristig gebunden, erhöhte Wertschätzung der Belegschaft. Auch das Anwerben neuer Mitarbeiter vereinfacht sich. Positivere Wirkung als eine Gehaltserhöhung, durch relativ geringen finanziellen Aufwand, spürbar hohe Leistungen für die
 Angestellten. Eine Zusatzversicherung, für die sich jeder Arbeiter bei seinem Chef bedankt.

Noch bietet die betriebliche Krankenversicherung einen echten Mehrwert, da es bisher wenig Betriebe gibt, die dies ihren Mitarbeitern bieten. Wir bieten Ihnen eine einfache Vertragsabwicklung, so dass es für Sie kaum einen Mehraufwand bedeutet.

Lassen Sie sich am besten gleich von uns unverbindlich beraten.


Betriebliche Altersvorsorge
Auch dies ist ein Instrument, das den Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten. Hier profitieren wiederum beide Seiten. Doch anderst als bei der Krankenversicherung bieten viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine bAV; allerdings können Sie durch die betriebliche Altersvorsorge die Lohnnebenkosten senken und Sie erfüllen den Rechtsanspruch auf Entgeldumwandlung. Die verschiedenen Möglichkeiten der bAV mit ihren jeweiligen Vorteilen klären Sie am einfachsten in einem persönlichen Beratungsgespräch. Dort kann ein für Ihre Firma passendes und individuelles Konzept erstellt werden. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns.


Betriebliche Unfallversicherung
Von einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung profitieren wieder beide Seiten, wie schon bei den anderen betrieblichen Versicherungen erwähnt.
Arbeitnehmer erhalten mit dieser privaten Unfallversicherung einen 24-Stunden-Rundumschutz vom Chef, welcher an die Versorgung der gesetzlichen Unfallversicherung anknüpft. Für Sie als Arbeitgeber hat der Abschluss einer bUV zwar finanzielle Kosten, jedoch unterstützen Sie die Genesung Ihrer Mitarbeiter und bieten die schon bei der betrieblichen Krankenversicherung erwähnten Vorteile.

Sie wollen mehr wissen? – Kontaktformular unten
 

Quellen: https://www.fondsfinanz.de/wiki/index.php/Betriebliche_Altersvorsorge (05.02.2015) und
https://www.fondsfinanz.de/assekuranz/krankenversicherung/betriebliche_kv/informationen/ (05.02.2015)